全市村“两委”干部队伍建设工作进展情况汇报

全市村“两委”干部队伍建设工作进展情况汇报

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全市村“两委”干部队伍建设工作进展情况汇报

  尊敬的各位领导,同志们:

  我市坚持把村“两委”干部队伍建设作为乡村组织振兴和人才振兴的重要抓手,聚焦政策保障、素质提升、优化结构,深入实施村“两委”干部学历提升行动,全力打造一支政治素质好、文化水平高、干事能力强的“雁阵”队伍,助推乡村振兴。根据会议安排,现将有关工作进展情况汇报如下:

  强化摸排调研,切实增强学历提升针对性。

  摸“底数”。年初对268个村1100余名村“两委”干部学历水平、年龄结构、学历提升意愿等进行覆盖摸排,指导各乡镇街建立动态台账,每季度更新村干部学历提升报名情况、取得学历情况等信息,做到应报尽报、全程跟踪、批次提升。找“症结”。组织开展实地调研50余次,采取座谈访谈、集中交流等形式,听取村干部学历提升方面意见建议,全面掌握村干部学历提升过程中存在的问题。解“难题”。针对积极性不高、学习名额有限、学费较高、学校非本地化等难题,积极协调农广校、开放大学等单位,研究增加名额、减免学费等政策,帮助村干部在“家门口”完成学业。

  强化靶向施策,全面激发学历提升能动性。

  突出问题导向,下发《关于在全市使用财政资金对村“两委”干部学历提升进行补助的工作方案》,列支27万元专项补助资金,加快推动村干部学历提升补助计划,做到“三个明确”。明确补助范围。将2021年村级换届后至2023年末,自愿报名参加学历提升计划中初中提升中专学历的现任村“两委”干部纳入补助范围。明确补助标准。报名国家开放大学和国家承认的其他院校的,在学校优惠基础上,每人一次性补助1000元。明确补助程序。及时梳理统计已完成学历提升且在岗的村干部人数及具体人员台账,经乡镇街党(工)委初审、组织部门审定后,财政部门予以拨付。年初以来,共有249名村“两委”干部参与学历提升,目前村“两委”干部高中(中专)以上学历占比81.97%。

  强化跟踪问效,逐步提高学历提升积极性。

  搭建展示平台。依托“业务大比武”“擂台赛”等活动载体,组织16名学历提升效用发挥明显的村干部上台展示,通过振兴掠影、实绩述说、知识竞答、现场交流等多种形式,传授工作经验,真正做到学有所获、学有所成、学以致用。列入专项考核。将村干部学历提升情况纳入抓基层党建述职评议考核和农村党建“赛马”考核指标,落实村“两委”干部具有高中(中专)以上学历人数占比达到80%以上的计划目标。强化结果运用。对完成学历提升计划、综合表现优秀、踏实肯干、群众满意度高的村干部,在年度考核、评先评优、外出学习等方面给予优先考虑,同时在公务员、事业编招聘录用环节给予一定倾斜,进一步提升村干部学历水平和综合素质,为深入推进乡村振兴提供有力支撑。

  汇报完毕,谢谢大家!

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