国企主题教育专题民主生活会工作开展情况报告四篇
“这次主题教育不划阶段、不分环节，要把理论学习、调查研究、推动发展、检视整改贯通起来，有机融合、一体推进。”习近平总书记在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育工作会议上的重要讲话，明确了主题教育的重要内容、重点措施，具有很强的思想性、针对性和指导性，为高起点展开、高质量落实、高标准推进主题教育指明了科学路径，提供了重要遵循。下面是明月秘书网小编为您推荐国企主题教育专题民主生活会工作开展情况报告四篇。
国企主题教育专题民主生活会工作开展情况报告1
主题教育开展以来，*公司党委牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，锚定主题教育各项目标任务，组织引导公司全体党员通过对习近平新时代中国特色社会主义思想进行深学细悟来不断增强党性修养，通过聚焦企业发展所需、职工群众所念持续笃行实干来狠抓任务落实，坚持学做结合、查改贯通，推动主题教育有方向、调查研究有重点、推进发展有突破，确保主题教育各项工作扎实推进、见质见效。
一、做实“规定动作”，丰富“自选动作”推动主题教育走深走实
主题教育开展以来，*公司党委牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，一体推进理论学习、调查研究、推动发展、检视整改。坚持把学习新思想作为首要任务，以中心组学习为龙头，支部学习为重点，按月制定计划，统筹推进专题理论学习；开办读书班1期，党委理论学习中心组开展专题学习8场次，党支部落实每周半天专题学习60场次，党员累计参加研讨达180余人次。为积极营造主题教育浓厚氛围，*公司以领导班子成员“五个带头”推动主题教育成势见效。一是带头学习。班子成员在参加中心组学习的同时积极参加所在党支部每周半天学习，为广大党员树立学习榜样；二是带头发言。班子成员紧扣学习内容，坚持在中心组学习和党支部学习中研讨发言，主动分享学习心得；三是带头讲课。班子成员结合理论学习和调研成果，有计划地到基层党支部讲党课，帮助党员深化新思想的认识；四是带头调研。班子成员主动认领调研课题任务，牵头组建调研小组开展调研，推动学习成果转化；五是带头整改。班子成员聚焦调研发现的问题和阶段性对标查摆不足，以整改不断提升工作水平。
二、聚焦突出短板弱项，坚持问题导向促进巩固主题教育学习成果
*公司党委始终坚持问题导向，坚持边学习、边对照、边检视、边整改，聚焦影响公司高质量发展的突出短板和各领域工作中薄弱环节，确定7项调研主题，班子成员带着问题深入基层广泛听取意见建议，剖析问题根源，确保每个调研主题都能形成一套指导实践、推动工作的办法举措。主题教育期间，*公司高度重视运用党的创新理论解决实际问题，如，针对三家子公司合并重组后存在的“合规性建设、内控管理、风险防范还有薄弱环节”等突出问题，先后2次现场调研，帮助子公司理清思路，补齐弱项短板，切实提升防风险能力；又如，针对“新兴产业三年行动计划实施进度迟缓”的问题，组织召开专题调研会议，精准分析影响*行业发展的突出问题，谋划发展思路，为公司持续开拓*行业市场奠定坚实基础。同时，公司班子成员对标新理论新思想及6个方面问题，“深查细照”检视问题36条，建立问题清单，制定整改措施，带着问题持续学，针对问题持续改，确保检视整改贯穿主题教育全过程。
三、紧扣主题教育，聚焦工作重点着力推动基层党建提质增效
*公司党委着力把开展主题教育与加强基层党组织建设紧密结合，促进主题教育与基层党建良性互动、相互促进。
以主题教育压实党建工作责任。把主题教育作为党组织及全体党员首要政治任务，督促班子成员进一步发挥“一岗双责”责任，主动到支部开展调研指导，督促党支部书记持续发挥政治引领作用，树立大抓基层的鲜明导向。
以主题教育推动理论武装。各党支部充分结合“三会一课”、主题党日等，每周半天集中开展理论学习，指导督促党员开展自学，有效推动党的理论思想学习全面覆盖、入脑入心。定期收集整理习近平总书记重要论述和最新讲话、指示批示精神，累计发放学习资料480册，实时跟进学习新思想新理论。
以主题教育带动党建与业务相融合。通过在主题教育中充分发挥组织优势，聚焦突出问题开展调研，着力疏通解决发展过程中的堵点难点。坚持深化“党组织领航行动”和“党员创新登高计划”工作，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员引领表率作用，切实推动党建与业务相互融合、共同发展。
深学笃行强担当，主题教育见质效。*公司党委将继续以开展主题教育为有力抓手，把开展主题教育同学习贯彻党的二十大精神结合起来，扎实做好各项规定动作和自选动作，抓严理论学习、抓细调查研究、抓深推动发展、抓实检视整改，努力以推动公司高质量发展、提高全体职工获得感、幸福感的新成效检验主题教育成果。
国企主题教育专题民主生活会工作开展情况报告2
4月中旬以来，*集团党委及各级党组织深入学习贯彻落实习近平总书记在主题教育工作会议上的重要讲话，贯彻落实习近平总书记在广东、陕西、内蒙古、江苏、四川等地考察调研时的重要讲话指示批示精神，贯彻落实中央、*党委的决策部署，在*主题教育办公室、*巡回指导组的关心支持和有力指导下，牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，统筹推进各项工作措施，主体责任精准落位，理论学习持续深入，调研成果加快转化，检视整改全力推进，推动发展扎实有效，主题教育取得阶段性、标志性成果成效，努力转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强劲动力，转化为赋能企业高质量发展的生动实践。
一、聚焦压实责任，精心谋划高位推动。
坚持高标准一体推进理论学习、调查研究、检视整改和建章立制相互衔接、贯通融合、有机结合，推动主题教育持续走深走实、落细落实、见行见效。高起点谋划。坚持把高质量开展好主题教育作为学习贯彻落实党的二十大精神的重要举措，作为扎实推进中国式现代化国企实践的必然要求，集团公司党委第一时间召开主题教育工作部署会，传达学习贯彻党中央、*党委主题教育工作会议精神，研究部署工作目标和重点任务，所属成员单位组织党组织同步展开、全员参学。集团党委成立主题教育领导小组，党委书记、董事长*任组长，从严履行“第一责任人”职责，切实发挥了主题教育的领导者、推动者和执行者职责。成立主题教育领导小组，下设综合协调组、新闻宣传组、巡回指导组。领导班子成员落实“一岗双责”，结合岗位职责、分管领域，上抓职能部室、下抓成员单位，一级做给一级看，一级带动一级干，形成以上率下、各司其责、协同推进的工作格局。高标准落实。修订完善了主题教育“1+4”的体系方案（主题教育总体方案、理论学习方案、调查研究方案、专项整治方案、专题民主生活会方案），细化4张清单（问题整改销号清单、办实事解民忧清单、建言献策清单、成果转化清单），建立4个台账（理论学习台账、检查指导台账、补课记录台账、工作评估台账），扎实开展汇编一批优质心得体会、开展一次大会研讨交流等“十个一”配合活动，明确总要求、目标任务和具体措施，确保“规定动作”落实到位，“自选动作”体现特色。高频次推动。购买4本必读篇目、4本选读篇目的权威教材3万余册，21次编印《资料汇编》10余万字，下发基层一线、车间一线、班组一线，纳入理论读书班、18个专题学习计划。领导小组办公室建立每日一次协调会、每周一次分析会、每月一次工作评估机制，采取线上联访、责任传导，跟踪随访、精心指导，定期查访、正确引导，明查暗访、随时督导“四访四导”工作措施，4次对135家成员单位督导指导、4次通报讲评主题教育工作情况，持续传导压力、压实工作责任，推动主题教育持续升温、纵深发展。先后接受中央、*主题教育办公室、*巡回指导组7次随机抽查，及时纠偏正向、改进工作、规范秩序，确保主题教育不走偏、不漏学、不掉队、不停步。高质量指引。坚持思想先导、宣传先行。利用集团公司OA、微信公众号等主阵地，开辟“学思想强党性重实践建新功”专题专栏，及时发布理论学习、调查研究、研讨交流、问题检视等环节的有效做法。22次编发《简报》，先后围绕“聚焦主责主业深化改革创新推动现代化工产业提质增效”等为主题，12次总结挖掘报送主题教育成果转化可复制、可借鉴的典型经验，其中“学懂促深化弄通促内化做实促转化”“纠‘五风’树‘新风’”等50余篇典型做法被《*》《*》和*主流媒体刊发，为主题教育向纵深推进营造了浓厚氛围，推动主题教育有章有序、入脑入心、走实走深。
二、聚焦以学铸魂，深研细悟正本清源。
集团公司各级党组织着力在领学、促学、活学上下功夫，深刻感悟思想伟力、实践伟力和真理伟力，推动主题教育上高度、有广度、见深度。抓好“关键少数”领学。采取理论读书班的形式，集团公司党委书记、董事长*先后12次主持集中学习，以规定必读、选读篇目为权威教材，原汁原味、逐段逐句领读、导读和研读，深刻阐释习近平新时代中国特色社会主义思想、重要论述、重要讲话的科学体系、核心要义、实践要求，完整、准确、全面贯彻新时代党的*，特别是集团上下紧密结合*的实际问题，自觉把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，做到了学以致用、以用促学，引导党员干部进一步加深对党的创新理论的理解和把握，从认识上正本清源、从理论上固本培元，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，点燃理论学习“动力引擎”。第一时间，跟进学习习近平总书记在广东、陕西、内蒙古、江苏、四川等地考察调研时的重要讲话指示批示精神，切实以党的最新理论成果武装头脑、指导实践、推动工作。抓好“规定动作”促学。坚持把党的二十大报告、《习近平著作选读》作为党委落实“第一议题”的重要内容，组织集中传达学习16次。第一时间确定党课主题与授课计划，9名党委班子成员主动自觉先学一步、学深一层，有的放矢、准备充分，结合领题调研活动，深入基层园区面对面宣讲辅导30余场次，与主题党日活动有机结合，利用红色教育基地，实地实物、鲜活讲解、互动体验，以专题党课凝聚共识、激发斗志。紧紧围绕“树立和践行正确政绩观”“学习运用浙江‘千万工程’经验案例”“提升三种能力”“学习践行‘浦江经验’”“坚决杜绝低级红、高级黑现象”及以学铸魂、以学增智、以学正风和以学促干等规定内容，12次深入开展集中学习和研讨交流，以深学、细悟、笃行为头脑充电、为精神补钙、为发展赋能。抓好“创新载体”活学。各级党组织灵活运用创建“五个好”标准化规范化党支部，以“三会一课”“党旗映天山”主题党日和青年团组织为载体，广泛开展集中理论学习、面对面宣讲和点对点送学，让党的创新理论进车间、进班组、进课堂、进头脑，在深学细悟中提高理论素养、坚定理想信念、升华觉悟境界、增强能力本领。运用“学习强国”等学习平台、主题教育网络培训班等资源，营造了“点”上发力、“线”上延伸、“面”上覆盖的浓厚氛围。结合外出培训、住院看病、采购销售等党员实际，采取“线上+线下”“编发微党课”及邮寄学习资料、上门送学、包联讲学等方式，深度丰富“指尖”主题教育的内容和形式，构建了全方位、立体式、多层次的主题教育主阵地。
三、聚焦以学增智，求真务实破解难题。
贯彻中央《关于在全党大兴调查研究的工作方案》（中办发〔20xx〕9号）精神，严格执行中央八项规定及实施细则精神，贯彻落实中央“四不两直”工作要求，积极践行“浦江经验”，深入扎实开展“走、访、转”调查研究活动。精准选题明方向。聚焦完整准确贯彻新时代党的治疆方略，围绕党中央明确的12个方面、*党委确定的20个方面调研课题，围绕*书记考察调研*时提出的“六个方面”指示要求，*组织部领导指出的“七个方面”风险隐患，巡视反馈的主要问题，在系统梳理自查、广泛征求意见基础上，集体研究选定“聚焦主责主业、优化产业布局、统筹安全发展”等9个方面课题。从加强党的建设、人才队伍建设、降本增效和转型升级，以及深化国企改革、化解风险隐患。统筹部署抓重点。聚焦防止和纠正调查研究“六种不良倾向”，运用中央提出的“六种调研方式”，开展调查研究审视分析，科学统筹调研选题、时间、地点、线路和内容，7次调整优化调研方案和工作计划，9名党员领导干部领题对三大主业、150余家成员单位实地调研，真正做到课题不重样、线路不重复、人员不复叠、时间不重合，最大限度减少基层负担。先后组织召开主题教育专题座谈27场，收回调查问卷745份，提出落实工作举措53条。各产业板块90名领导班子成员，重点围绕行业所需、企业所能、职工所盼、未来所向、难点所在等瓶颈问题，认领并形成90个调研课题，抓住关键点、打好组合拳，着力推动解决企业发展中面临的重难点问题，夯实高质量发展之基。深入一线破难题。集团班子成员坚持带着课题、带着感情、带着责任、带着问题，结合分管领域、岗位职责，深入开展调查与研究。*同志牢牢把握全局和局部、当前和长远、宏观和微观、主要矛盾和次要矛盾、特殊和一般的辩证关系，对各大产业板块、成员单位及机关各职能部室全覆盖式调研，努力摸清和掌握第一手材料。班子成员坚持把查摆问题、剖析危害与工作对策有机结合，围绕补短板、控风险、通堵点，初步形成解决问题、推进工作的思路办法和工作举措。撰写提交了“聚焦主责主业加强战略布局和结构优化助推*集团实现高质量可持续发展”“统筹推进企业安全生产和高质量发展在持续奋进中担当作为”“高质量党建引领高质量发展”“加强风险防控实现国有资产保值增值”等一批结合企业实际、针对性和操作性较强的调研报告。班子成员在基层调研期间，出谋划策、建言献策，较好地解决企业风险化解、资金配置、安全生产、质量提升60余件问题，真正做到以研促学强思想、以思促行提质效。
四、聚焦以学正风，担当实干提质增效。
对标习近平总书记提出的“五个检验、五个要看”的标准要求，聚焦贯彻落实中央八项规定及实施细则精神，扎实开展干部队伍教育整顿，以小切口撬动作风建设大整顿，刹住了一些长期没有刹住的歪风，纠治了一些多年未除的顽瘴痼疾，风清气正的党内政治生态不断形成和发展。端正学风。全面梳理学风方面存在的突出问题，修订完善《*集团党委理论学习中心组学习方案》，把学习情况纳入领导班子、党员干部考核体系，作为评价领导班子、选拔任用干部的重要依据。坚持把学习习近平总书记重要讲话作为一项硬任务，持续推动思想大解放、理论大学习、作风大作风、工作大落实。务实会风。压缩、合并、减少会议，叫停万人参加的周例会，公开领导班子周日程，增设班子周例会、书记办公会等事项，强化工作计划性，提高决策科学性。大力倡导讲真话、讲短话、讲新话、讲实话的宽松环境。严格落实会议纪律“十不准”要求，不定期对违反会风会纪的典型问题进行曝光通报考核，较好地杜绝了无故离场、交头接耳、频繁接打翻看手机、在会场处理与会议无关事务等现象。转变文风。精简会议报道、压减文字篇幅、提升宣传质量。贴近基层一线、生产一线、销售一线，讲好*故事，凝聚人心、激昂斗志。常态开展请进来教、外出送学、集中培训和轮训，精心遴选一批“短实新”的优秀公文，分门别类编纂印发《公文案例汇编》，推动形成“短实新”的优良文风。改进作风。班子成员对*，上、下游客户调研考察，明确考察主题、限定考察时限和考察线路，返回后形成专题考察报告，对有价值的考察事项及时进入党委决策程序。优化周工作督察督办机制，进一步明确督办工作原则、范围、分类、流程和结果运用，形成“领导安排部署、办公室牵头抓总、部门执行落实”的督办工作体系，构建起“上下联动、左右配合、齐抓共管”的工作新格局。纯正党风。扎实开展入境管理、长期“吃空饷”风险防控和票据使用等八项整治，在常和长、严和实、深和细上下功夫，推动纠治“四风”常态化长效化。加强对权力集中、资金密集、资源富集部门和“关键少数”监督管理，树立“正”的导向，坚持“严”的基调，营造“干”的氛围，以“关键少数”示范带动“绝大多数”，以优良党风引领新风正气。
五、聚焦以学促干，细查实改推动发展。
坚持聚焦主责主业、深化改革创新，边学习、边对照、边检视、边整改，变问题清单为任务清单、责任清单和成效清单，推动现代化工产业提质增效和转型升级。在担当作为上发力。结合政治巡视、专项审计等检视问题清单20项，与承接*党委4项问题清单有机结合，靶向发力、精准施策，匡正干的导向、增强干的动力、形成干的合力，24项问题已销号20项占83.3%，8月底前拟全部“归零销号”。规范福利费使用、风险防控和票据使用、长期吃空饷、出入境管理等八项整治，源头治理、标本兼治，有效提升专项整治治理效能和整治成果。研究确定打造“好灵工”用工服务平台、布局*充电桩建设、推进“文润苑”等地产项目建设等7项民生实事已全部落细落实，各产业板块及成员单位417项民生实事已完成387项占92.8%，推动解决了一批发展所需、改革所急、基层所盼、民心所向的问题，真正做到党员干部受教育、人民群众得实惠、创新发展开新局。在破解难题上聚力。在防范化解风险方面，集团成立*项目、*项目等15个专项工作小组，快速制定方案，尽快稳住局面。以现金流管控为重点，全面摸清“家底”，实施资金提级管控，清理内部往来，压减“三金”规模，控制票证使用，强化银企合作，优化资债结构。严防贸易风险，防止风险外溢扩散。在加强合规管理方面，坚持对标世界一流价值创造行动，邀请战略咨询开展管理诊断，健全分类分级授权体系，完善现代治理，规范经营管理。强化总部体系和能力建设，紧盯投资、资金等重点事项和审计、工程等薄弱环节，构建“强管控型”集团总部。规范员工福利发放、改善食堂饭菜质量，建立普惠培训体系，提振员工精气神。在优化产业布局方面，对9个在建项目进行重新梳理和论证，审慎项目投资，叫停非主业项目，缓解资金压力。推进集团内部专业化整合，调整优化业务板块，促进内部资源整合。加快“两非”剥离和“两资”处置，对康养、文旅、教育等非主业加速清理或纳入剥离范围，聚焦主责主业，降低对外合作风险、减轻企业负担、提升主业经营效益。在提质增效上用力。加大市场开拓，深挖薄膜、地板、造粒、片材等PVC单耗大、产品附加值高、有发展前景的下游领域，推动纺织品向医用和工业领域延伸，引导BDO、粘胶纱和苇业向可降解产业发展。坚持管理、创新、改革“三管齐下”、产供销储运“五端发力”，深挖融资、用能、人工、物流等生产要素成本潜力，上半年降本增效达6亿元。推动绿色转型，加快一级安全生产标准化煤矿建设，推进*、*等标的煤矿资源获取，第一次在*的大力支持下，以公开竞聘方式取得*煤矿探矿权，加强存量煤矿增储上产，力争年内实现出煤，提升战略性资源供应保障能力。实施油气、石灰石、盐、煤层气等资源储备，力争中亚20万吨P*入*。推进*、*、*风光火储一体化项目建设，实现清洁绿色电力就近就地消纳。首次获取上库工业园区万光伏源网荷储新能源项目立项。加大科技创新，大力实施人才强企、创新驱动战略，持续加大研发投入，开展国产化替代专项行动和科技赋能行动，实施离子膜电解槽、PVC分散剂国产化等关键“卡脖子”技术攻关，打造企业原创技术策源地。推动产业数字化、数字产业化，建设采购、销售、仓储、物流、财务等供应链信息体系，打造“数字*”。推进与*战略合作，联合组成绿色能源、BDO下游产业链和供应链合规性3个工作组，借助*先进的技术优势，推动产业链向价值链向中高端发展，提升主业经营效率，助力中国式现代化的*实践。
国企主题教育专题民主生活会工作开展情况报告3
*局主题教育活动实施方案下发后，*局党委高度重视，严格按照方案要求，立足队伍实际，在党委统揽、聚焦主题、创新载体上下功夫，扎实推进主题教育深入开展。
一、在党委统揽上下功夫，高起点谋划确保开好头。一是党委高度重视。通过召开党委会、座谈会、研讨会、基层调研、下发调查问卷等形式，广泛征求机关基层意见建议，研究制定落实举措。党委会专题审议主题教育活动实施方案，细化3个阶段进度安排，部署“十个”规定动作和“五个”自选动作，确保全面展开、压茬推进。二是领导率先垂范。各级领导干部发挥“头雁”作用，亲自抓、带头学、示范做，以普通党员身份参加组织生活，走进基层单位共同研究谋划，推动工作落实，结合实际列出路线图、排出时间表、明晰责任链，引领全市队伍各级行有方向、做有抓手。三是基层积极响应。支队各级党组织同频共振、积极响应，通过专题党委会、支委会和支部党员大会等形式，第一时间传达部署、推动落实，为重点任务有序开展提供坚实组织保障。
二、在聚焦主题上下功夫，高标准推进确保起好步。一是统筹好“一系列宣传”。发挥“线上”网络优势，利用支队信息网主题教育专栏、微信、抖音公众号等平台，集中展播主题教育活动和先进典型事迹系列短视频和经验做法；做实“线下”传统基础，利用营区LED电子显示屏、宣传横幅、橱窗板报等，滚动宣传主题教育开展情况，营造浓厚氛围。二是落实好“两项计划”。制定进一步稳经济便企惠民若干举措，把群众烦心事、忧心事分析透、梳理清，列出任务清单，逐项推进落实；制定为基层办实事计划，进一步优化和改善干部群众工作生活环境，解决好干部群众及家属看病难、子女上学难等现实问题。三是举办好“三场比赛”。一季度举办演讲比赛，围绕主题主线，传递消防好声音，激发队伍正能量；二季度开展主题知识竞赛，围绕党的二十大报告和主题教育内容，检验干部群众理论知识掌握情况；下半年举办政工岗位比武，以赛促学、以学促行。四是开展好“四个活动”。开展班子成员带头讲、政治教员示范讲、支部书记全面讲、专家教授深入讲辅导授课活动；依托赵尚志纪念馆等优质红色资源，每季度集中开展1次主题党日活动；组织支队文艺小分队深入基层7个队站，慰问一线干部群众；利用*局党建网心理筛查软件，每季度开展全员排查，组建内外心理专家团队，每季度开展健康讲座和心理巡诊，分批组织基层干部群众开展康养体验。
三、在创新载体上下功夫，高质量落实确保结好果。一是开展“一队一精品”课件评选活动。编写高质量授课教案，建立优秀课件库，供全市干部群众学习；评选优秀政治教员，建立专业讲师团，开展集中辅导授课。二是开展“一队一品牌”文化评选活动。继承和发扬驻地特色队伍文化，各大队至少推出1个优秀文艺节目、2幅优秀书画作品和3张优秀板报，全方位展示干部群众学习贯彻党的二十大精神和开展主题教育活动情况。三是开展“一队一先锋”典型评比活动。深入推进先进典型培树，积极参与地方党委政府和行业部门评比表彰活动，支队力争推出1个省级先进典型，各单位至少推出1个县（市）区级先进典型；结合执勤岗位练兵，开展业务尖兵评比活动，建立各战线业务能手专家库，提高队伍实战能力。四是开展“一队一微课”线上教育活动。创新“线上+线下”、“集中+分散”互动式趣味性教育，依托微信公众号开展“小锐”谈保密、心理微课堂等系列学习板块，调动干部群众学习积极性，达到“聚是一团火、散是满天星”的效果。五是开展“一队一对策”精准帮建活动。结合基层联系点，贯彻落实“三个三”刚性要求，对10个基层大队开展“把脉式”分析会诊，帮助各级明确自身定位、找准建设瓶颈、解决实际困难，每个联系点党委成员至少帮助联系点大队解决1个实际困难，切实把组织关怀传递到每名干部群众。
国企主题教育专题民主生活会工作开展情况报告4
根据集团上级主题教育领导小组《关于第一批主题教育单位开好**专题民主生活会的通知》《专题民主生活会质量督导量化测评工作方案》等文件精神，公司党委于**召开专题民主生活会。按照规定，公司**名班子成员全部出席会议，公司党委书记、总经理主持会议。公司党委秘书及办公室*个部门负责人列席会议。集团指导组***莅会指导。现将有关情况报告如下：
一、会前精心安排，准备充分
公司领导班子高度重视这次专题民主生活会，先后召开2次主题教育领导小组会议，研究制定《公司党委主题教育专题民主生活会方案》，对开好专题民主生活会做出总体部署和明确要求，为召开专题民主生活会作充分准备。
（一）认真抓好理论学习。主题教育以来，公司党委坚持将学习教育贯穿始终，紧扣学习习近平总书记重要论述，围绕**个专题，原原本本、逐字逐句学习4本必读书目、4本选读书目，采取党委理论学习中心组集中学、落实“第一议题”制度及时学、革命传统教育基地实地学等形式，集中**天时间进行学习研讨，撰写心得体会**篇，撰写调研报告**篇，开展专题党课*次，开展红色教育、典型教育、警示教育等共计**场次。专题民主生活会前，党委认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，学习贯彻党的二十大精神，学习领会习近平总书记在主题教育工作会议时的重要讲话，学习贯彻习近平总书记重要指示批示精神和党中央决策部署，认真学习党章、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》，认真学习党史、新中国史，认真学习党中央关于民主生活会的有关要求，提高思想认识，把握标准要求，把思想和行动统一到习近平总书记重要指示批示精神和主题教育的部署要求上来，打牢开好专题民主生活会的思想基础。
（二）深入开展谈心谈话。严格按照“班子成员之间、与分管部门主要负责同志、与本人组织关系所在党支部代表必谈”的要求，全体班子成员开展交心谈心活动共计**人次。谈心谈话做到了紧扣主题，坚持实事求是、实话实说、不带偏见、有根有据，既谈了收获体会，又谈了差距不足，既指出问题，又提出整改意见建议，既谈工作又触及思想，努力做到把问题谈开、把道理谈透、把思想谈通。
（三）全面梳理检视问题。公司党委在系统梳理学习研讨查摆问题、对照党章党规找出问题、调研发现问题、群众反映问题、谈心谈话指出问题的基础上，重点对集团巡视巡察、干部考察、**专项检查反馈的问题意见，对上年度民主生活会提出需要整改尚未整改到位的问题等深入开展自查自纠，并进行了系统梳理汇总，领导班子成员分别制订了个人的问题清单，领导班子层面汇总形成了新的主题教育检视问题清单，按照三种类型，列出各类问题共**项。对于党委层面需要关注解决的问题，均纳入了领导班子对照检查范畴，深刻剖析问题原因，提出了整改努力方向和措施。
（四）认真撰写检视剖析材料。在认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想、深入开展谈心谈话、梳理检视问题的基础上，党委书记主持起草班子检视剖析材料，班子成员按照习近平总书记关于**的要求，认真撰写了个人检视剖析材料，并严格按要求进行多次修改。会前，党委书记对其他班子成员的检视剖析材料进行了逐一审阅，并按照要求将专题民主生活会方案、党委班子和党委成员检视剖析材料报集团指导组进行了审定。
二、会上直面问题，剖析透彻
**，公司党委召开主题教育专题民主生活会。会议通报了主题教育开展情况及专题民主生活会准备情况。会上，公司党委书记、总经理代表领导班子作对照检查，认真查摆班子在六个方面存在的问题和不足，从思想、政治、作风、能力、廉政等5个方面深刻剖析根源，明确今后的努力方向和整改措施，提出牢固树立学习意识，理论武装不松劲；牢固树立政治意识，坚定信念不动摇；牢固树立群众意识，求真务实不走虚；牢固树立担当意识，履职尽责不懈怠；牢固树立廉洁意识，严守纪律不越线。同时，要牢固领悟“两个确立”，树立“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，做让党放心、让群众满意的好干部，为推动**高质量发展作出更大的贡献。
随后，全体班子成员逐一进行个人对照检查，严肃开展相互之间的批评和自我批评，做到自我批评实实在在谈问题、讲不足，相互批评真点问题、点真问题，达到凝聚共识、团结奋斗，相互监督、共同提高的目的，激发出干事创业、狠抓落实的良好氛围。
集团指导组组长**对专题民主生活会召开情况给予充分肯定，认为公司班子思想认识“深”、会前准备“实”、自我剖析“准”、批评帮助“诚”、整改措施“好”。
三、会后落实责任，整改到位
针对检视查摆的问题，公司领导班子高度重视，扎实做好主题教育“后半篇文章”。
一是突出抓好整改落实。第一时间研究制定整改措施，进一步细化完善台账，列出整改清单，将整改责任层层落实到分管领导、责任部门和具体责任人，从严从实抓好整改，切实解决存在问题。截止目前，调查研究共发现问题**个，已解决问题**个，**项正按时间进度落实整改；专项整治**项整治任务，已完成**项，**项正按时间进度落实整改；领导班子及班子成员共梳理出**项整改任务，已整改并转入长期坚持**项，**项正按时间进度落实整改。
二是突出抓好成果转化。公司领导班子成员领任务、担担子，将整改任务落实到党的建设与业务工作的具体环节，通过召开推进会、考核会，一项一项拿出措施办法，一件一件抓好整改落实，建章立制，常态化推进学习教育、调查研究、检视问题、整改落实四项重点措施，着力巩固好主题教育成果。目前，已完成第一批**的处置工作，并初步建立一套行之有效的**处理办法，形成制度化、流程化、常态化管理。
三是突出抓好融合发展。切实把落实各项整改任务与推动企业高质量发展有机结合起来。坚持高质量党建引领，把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为长期坚持的政治任务，以支部规范化标准化建设为抓手，打造坚强战斗堡垒；坚持高质量**服务，进一步挖掘市场潜力，激发生态环境建设活力，持续提升服务客户水平；坚持高质量企业管理，全力以赴推进**建设项目进度，不断完善人才“选、用、管、育”工作机制，努力提升企业现代化管理水平和员工认同感、获得感。
以上情况，特此报告。