下面是小编为大家整理的2022县林业局工作要点（2022年）,供大家参考。
2022年,要坚持***新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实党的十九大和***历次全会精神,深入落实******视察贵州重要讲话精神,衷心拥护“两个确立”,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,坚持稳字当头、稳中求进,认真贯彻落实国发〔2022〕2号文件精神,统筹推进“护绿、增绿、用绿、活绿”,一体推进“高质量培育森林资源、高水平管护森林资源、高效率利用森林资源、高标准构建治理体系”,确保全年林业工作在巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接上大见成效,在立足资源禀赋、发挥比较优势上大见成效,在守好发展和生态两条底线上大见成效,以优异的成绩迎接党的二十大和省十三次党代会胜利召开。
一、主要目标任务
花椒挂果面积达3万亩;林下经济面积利用达30万亩;力争40万亩以上;培育千亩以上的林下经济示范点2个以上;林业总产值达35亿元以上;高质量实施国储林5万亩以上,力争完成8万亩;实施退化 当前隐藏内容免费查看林修复3万亩,低产低效林改造1万亩;人工造林0.65万亩;森林覆盖率提高到62.6%;森林火灾受害率控制在0.8‰以内,林业有害生物成灾率控制在2‰。
二、具体工作措施
(一)深入实施党建引领铸魂工程
坚持党要管党、全面从严治党,以党的政治建设为统领,全面加强党的思想建设、组织建设、作风建设和纪律建设,认真抓好作风建设“五破五争当”激励干部担当作为专项行动,更好发挥党建工作培根铸魂、凝心聚力的作用。一是巩固拓展党史学习教育成果。把党史学习教育成果,建立常态化长效机制,继续把党史总结、学习、教育、宣传引向深入,持续开展好我为群众办实事,教育引导广大干部更加坚定、更加自觉地践行初心使命,将党史学习教育成果,建立常态化为推动全县林业高质量发展的不竭动力。二是抓牢抓实意识形态工作。认真落实意识形态工作责任制,推进意识形态工作规范化常态化,守好阵地、管好队伍,加强网络意识形态阵地管控,持续巩固网络意识形态安全,建设具有强大传播力引导力影响力公信力的主流舆论,形成强大的正面宣传声势。三是加强基层党组织建设。持续推进基层党组织标准化规范化建设。持续推进基层党组标准化规范化建设,巩固基层党支部全面达标成效。进一步严格和规范“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等组织生活制度,高标准、高质量做好发展党员工作。四是锲而不舍纠“四风”树新风。加强作风建设“五破五争当”,改进作风,狠抓落实,激励干部担当作为,切实解决干部工作激情不足、能力不强、担当不够、作风不实、实效不好的问题。五是深入推进党风廉政建设和反腐败斗争新形势新挑战,坚决防范“七个有之”问题,深化“四种形态”运用机制,一体推进“三不”,持续保持惩治腐败高压态势,着力构建风清气正的政治生态。
(二)深入实施好森林资源保护工程。一是抓好林长制工作,重点从责任落实、巡林发现、问题整改、工作创新等方面进行考核。二是抓好采伐管理,要严格按照限额采伐管理的要求,从严审批、落实好采伐回访工作,杜绝以审批为名,行乱砍滥伐之实,加大对破坏森林案件的查处,保持高压态势。三是强化护林员管理,抓好巡山巡林工作的落实,对不认真履职的护林员要及时调整。四是要抓好森林防火工作。要强化森林防火宣传,增强群众防火意识;要压紧压实各级责任,严格野外用火,要紧盯重点时段、重点人员、重点林区进行管理。五是抓好有害生物防治,认真落实松材线虫病攻坚行动方案。六是切实抓好林区禁种铲毒和禁毒挂帮工作。
(三)深入抓好新一轮退耕还林成果巩固。一是抓好抚育管理。二是及时补植补造成活率达不到85%以上的退耕地块。三是充分利用好退耕还林资源,因地制宜开展林下种植。
(四)认真实施好森林质量精准工程。根据我县的森林资源现状,要认真实施好退化林修复、、低产低效林改造、森林抚育,全面提升我县森林质量,开展好林业碳汇工作;认真学习国发〔2022〕2号文件精神,谋划一批林业发展项目。
(五)认真实施好森林资源提质增效工程。一是积极争取人工商品纯林树种结构优化省级(试点)项目争取,提高森林质量。二是高质量抓好国储林项目实施,全面完成一、二期国储林流转林地的收储任务。三是培育好花椒产业。加强花椒的管护和技术培训,不断提高花椒产量,做优道真花椒品牌。积极开展招商引资,从花椒深加工上做文章,提高附加值。
(六)加快实施林下经济示范点工程。围绕林下经济(含花椒)发展“1+N”模式,坚持试点先行、示范带动,逐步形成全面推动、多点开花的良好发展格局。一是高标准打造示范点,要根据各乡镇森林资源状况,因地制宜地发展以草珊瑚、黄莲、黄精、天麻等道地中药材为主的林下种植。二是制定林下经济发展考核意见,强化考核,推动林下经济发展。三是结合好国储林项目实施,利用好脱贫攻坚衔接资金、东西部协作资金等,加大对示范点基础设施的配套。
(七)深入实施干部严管厚爱工程。坚持严格干部管理、完善激励机制、搭建干事舞台一体推进,切实转变工作作风,提高工作效率,全面完成各项目标任务。一是研究制定《中共*县林业局党组关于加强作风建设“五破五争当”激励干部担当作为专项行动方案》和《*县林业局2022年度作风建设“五破五争当”激励干部担当作为干部职工目标考核方案》,引导激励干部职工担当作为、实干争先,切实转变工作作风、提高工作效能。二是结合工作实际制定《*县林业局关于进一步加强干部职工管理的意见》,充分调动干部职工工作积极性和主动性。
三、强化支撑保障
一是深入学习宣传***法治思想,把***法治思想作为党组理论学习中心组学习的重点内容和全体干部职工学习的主要内容,切实以***法治思想武装头脑、指导实践、推动工作。二是强化林业科技支撑。围绕林业生态建设和产业发展等需求,加强科学技术攻关和难题破解,持续开展好科技下乡帮扶、科技推广以及成果转化等工作,以科技赋能林业高质量发展。三是加强宣传推广力度。进一步完善信息报送机制、加大信息报送力度、提高信息报送质量。四是发挥好体制机制作用。出台林长制县级考核方案,创新林长制与各项林业制度的联动机制,最大限度激发制度效能,发挥好林长制办公室、林下经济高质量发展领导小组办公室等职责,加强与有关部门协同联动,提升工作效能。五是做好资源调查监测。继续推进林草湿综合监测评价、第四次石漠化调查、草原监测等。组织开展好森林资源“一张图”年度更新。深化林草湿数据与国土“三调”数据对接融合成果运用。六是全力加快涉林资金兑现。加快涉林项目的检查验收,及时收集项目建设的资金兑现花名册,按程序及时兑现项目资金,确保群众利益。