县水利局营商环境专项整治报告
通过写工作报告可以帮助我们找出工作中存在的问题，只有结合自己的工作实际才会写出符合领导期待的工作报告，下面是明月秘书网小编为您推荐县水利局营商环境专项整治报告。
县水利局认真贯彻落实XX书记重要批示精神，深入开展警示教育学习，分析梳理本系统的相关风险点、重点岗位及关键环节，按照“管好人、办好事、建好制”工作思路，立即采取有力有效措施。现将工作推进情况汇报如下。
一、以案为鉴，对照开展自查
5月18日，县水利局通过《XX市破坏营商环境典型案例警示录·清淤》典型案例学习，认真自查梳理了行政审批、行政决定、水利项目招投标、河道采砂、取水许可、水土保持、项目建设管理等关键环节，结合水利工作实际，列出14个个人风险岗位和11个股室风险岗位，理出64个风险点。
二、以案促治，细化落实举措
针对风险点和关键环节，围绕“管好人、办好事、建好制”工作思路，扎实开展专项整治教育工作。
一是加强组织领导，强化制度落实。
调整党风廉政建设工作领导小组，印发主体责任清单，明确局党委、党委书记、局党委委员、局机关各处室、局属各单位负责人责任。加强对局党委对党风廉政建设工作的领导，积极履行党风廉政建设主体责任，及时研究解决工作中遇到的阻力和困难。充分发挥内审职能，有针对性地开展督促检查，形成监督合力。
二是深入开展廉政风险防控，梳理排查廉政风险点。
编制《XX县水利局个人岗位廉政风险防控台账》《XX县水利局岗位廉政风险防控台账》，加强对廉政风险点和关键环节监督预防管理，细化风险点位廉政风险防控措施；制定《XX县水利局20xx年落实党风廉政建设“主体责任”清单》，对20xx年度党风廉政建设工作任务进行责任分解，明确领导班子、领导干部的职责和任务分工，推动责任落实；把党风廉政建设与反腐败工作纳入20xx年度水利工作要点。以班子成员定期向派驻纪检监察组织汇报履行党风廉政建设“一岗双责”情况，局属单位班子成员和中层干部定期现场述职，党委书记对班子成员、班子成员对分管的股室负责人结合实际开展适时约谈等方式，检验责任制落实情况。
三是加强思想教育，强化干部培训。
将党风廉政建设和反腐败宣传教育工作纳入宣传思想和干部教育培训工作要点，深入推进好风传家，采取讲座、故事会等方式开展系列家风家规传承活动，开展专题辅导，学习案例通报，观看案件警示和廉政教育专题片，参观廉政教育基地，撰写廉政心得体会等活动，以案说法、以案示警、以案促改，不断增强党员干部廉政意识和风险意识，推动优化营商环境。
三、以案明记，做到举一反三
一是加强廉政提醒和廉政教育。
加强岗位廉政教育，开展经常性的廉政谈话，紧抓日常作风细节，盯紧重大节假日等时间节点、严格“三公”经费管理，严禁公款送礼、公车私用、公款饮酒，严禁违规收送红包礼金。优化发展环境，减少审批事项，严格落实“放管服”改革，把作风建设作为年度考核和干部考察的重要内容。
二是开展作风问题专项治理，严查群众身边的腐败问题。
以廉洁纪律自查自纠方式，教育引导干部不违反规定干预和插手水利工程建设、水事开发利用和招标投标等活动，坚决纠正行业不正之风和制度落。
三是盯紧重点领域、关键岗位监管。
严格落实《关于禁止领导干部违反规定插手干预工程建设领域行为的若干规定》，按照“水利工程补短板、水利行业强监管”要求，加强对重大水利工程建设、行政审批、专项资金使用、工程质量安全等工作情况的监督管理，对发现的问题认真剖析原因，及时督促整改到位。在项目招投标方面严格落实廉政风险防控机制，坚持“公开、公平、公正”原则实施招投标。所有限额以上政府投资项目全部进入公共资源交易局属单位实行公开招标，切实防范风险，严厉打击招投标中的违法行为。注意重点岗位重点环节人员的思想、工作、生活情况，坚持抓早抓小、治病救人，对苗头性、倾向性问题和群众信访举报问题，坚持早发现、早提醒、早纠正、早查处。不断完善水利行政审批、项目安排、工程建设、河道采砂、资金管理等重点领域监管制度。严格把“以人民为中心的发展思想”根植于党员干部心中，认真贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神和省、市实施办法，严格执行《XX县水利局内部控制制度》，严格干部管理，着力推进队伍作风转变，深入治理“虚、僵、躲、拖、腐”等不良表现，严肃查处不担当、不作为、乱作为等问题，严肃查处顶风违纪行为和“四风”隐形变异问题，严肃整治形式主义、官僚主义突出问题，着力打造稳定、公平、透明的营商环境，助力县域经济高质量发展。