2023年度公司党建工作总结

2023年度公司党建工作总结

  加强文化建设,用先进文化引导员工树立正确的世界观、人生观与价值观,增强队伍凝聚力,促进工作高效提速。组织员工认真学习,让员工充分认识企业文化建设的重要意义、总体目标和价值观念体系;下面是明月秘书网小编为您推荐2023年度公司党建工作总结。

2023年度公司党建工作总结

  一、主要工作

  (一)强化理论武装,保持正确政治方向。始终坚持把党的政治建设摆在首位,坚持“第一议题”制度,以支部集中学习为载体,组织党员干部深入学习党的二十大精神、习近平总书记中央政治局召开民主生活会会议精神和习近平总书记在二十届中央纪委二次全会上发表重要讲话精神,结合公司实际制定《党支部年度理论学习重点内容》,严格落实“三会一课”制度,引导全体党员紧跟形势学,结合岗位学,组织召开党员大会6次,支委会12次,支部书记讲主题党课3次。主题教育期间,组织开展专题读书班、支部委员讲党课等集中学习33次,结合全省“以案促改”专项整治活动,开展“以案促改”和党性大讨论等专题研讨13次。通过撰写心得体会、研讨交流等形式提升学习质量。组织开展丰富多彩的主题党日活动,通过支部书记讲党课、观看警示教育片,开展“品读红色经典、赓续五四精神”微朗读、“学雷锋”义务植树等活动。教育引导干部职工从思想上正本清源、固本培元,筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵,深刻领会“两个确立”,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,始终保持正确政治方向。

  (二)加强组织建设,夯实党建工作基础。一是加强党支部建设。组织开展“强基固本”党建品牌创建工作,切实把推行党建品牌创建工作作为夯实基层党建基础、提升基层党组织能力的重要抓手。二是组织开展党支部委员换届选举。以党的组织体系建设为重点,努力建设政治坚定、业务优秀、结构合理、精干高效的基层党组织领导班子,不断提升基层党组织的组织力,充分发挥党支部战斗堡垒作用。三是加强党建基础工作。按照工作要求,“我是党员我承诺、我在岗位请放心”活动。教育引导全体干部职工立足本职岗位,争做先锋模范,截至目前,共创建党员示范岗9个。四是严格落实党员发展工作。2023年确定入党积极分子3名,接收预备党员1名,有效做到按时足额上缴党费。五是践行社会责任,彰显国企担当。根据上级关于对口帮扶的工作安排,积极与x开展结对帮扶、义务植树、消费扶贫等志愿服务,拉动贫困地区产业发展、带动贫困群众增收脱贫,真正让人民群众感受到了履行社会责任,创造社会价值的国企担当。

  (三)深入开展习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育。牢牢把握主题教育工作总要求,聚焦目标任务研究制定党支部学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育工作计划,明确学习重点,持续推动党员干部集中学习研讨,真正把学习成效转化为实际行动。立足发展所需、改革所急,深入调研,并研究制定《股权改革方案》,稳步推动股权改革工作。主动扛起责任,抓好经营管理。公司股权改革特殊时期,公司党支部主动扛起抓好经营管理的责任,定期开展经营分析研判,及时解决工作中存在的问题。推动检视整改,检视梳理共3个问题,并对问题清单实行动态管理,制定整改方案,明确整改措施、整改责任人及整改时限,确保检视整改工作形成完整闭环。

  (四)加强教育引导,守牢意识形态阵地。一是始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神和省纪委十四届二次全会精神作为重要政治任务,坚持读原著、学原文、悟原理,通过专题培训、集中学习、研讨交流主题党课等,学思践悟、融会贯通,用党的创新理论武装头脑、推动工作。二是制定下发《党支部2023年理论学习重点内容》,结合支部“三会一课”、主题党日活动,教育和引导全体党员适应新形势、贯彻新要求,并通过撰写心得体会、研讨交流等形式提升学习质量。三是广泛开展党的二十大精神、安全生产、民族团结和春夏季疫情防控知识的宣传教育,先后在微信公众号发布宣传信息40期,撰写信息简报37篇。强化舆论引导,唱响主旋律,弘扬正能量,牢牢把握意识形态主动权。

  (五)狠抓党风廉政,层层筑牢思想防线。组织公司各部门签订《党风廉政建设目标责任书》4份,班子成员“一岗双责”责任书3份,《重点岗位人员廉洁自律承诺书》8份和新入职人员《廉政从业承诺书》3份,聚焦目标任务,层层压实责任,推动党风廉政建设向纵深发展。坚持问题导向,针对巡察和审计反馈问题,制定整改方案,细化整改措施,抓好整改落实。持续开展作风建设,组织全体党员开展“以案促改”专项整治活动、纪检干部参加 “纪检干部教育整顿系列活动”,通过开展专题研讨提升学习质量。盯紧重要节点,严明纪律要求,组织召开节前廉政警示教育会6次,开展谈心谈话54人次,并通过发送廉洁家书、廉政提醒、监督检查、规范公车使用等,坚决遏制“节日腐败”,大力营造崇廉尚俭节日氛围。

  二、存在不足

  一是理论学习不够深入。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习广度、深度和高度不够,还没有完全做到进入工作指导、进入岗位实践,学以致用、学用结合相对欠缺。

  二是抓党建执行力不够。存在重部署,轻落实问题,抓党建方式方法不多,党建工作热情不高、力度不大、行动不快,党建工作特色亮点不多。

  三是意识形态工作还有差距。对党建工作的特色亮点提炼宣传不够,示范效应不够明显。

  三、下一步工作措施

  (一)加强理论学习,强化政治素养。严格落实“第一议题”制度,拓宽学习渠道,创新学习方式,全面、系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想,党的二十大精神、习近平总书记重要讲话精神,特别是习近平总书记关于党的建设和发展数字经济重要论述,深刻领悟“两个确立”重大意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

  (二)勇于改革创新,强化履职能力。一是坚决贯彻落实习近平总书记关于党的建设和发展数字经济重要决策部署,围绕省委省政府数字经济发展要求,把握省情政策、发挥平台优势,不断提高驾驭全局、科学决策、引领发展的能力。二是紧密结合全国数字经济发展新政策、新形势,立足主责主业,聚焦经营管理、防范化解风险、改革创新、企业文化建设等关键任务,建强组织、完善体系,真正把党建优势转化为治理优势、发展优势,加快推动公司改革发展。三是强化忧患意识,全方位排查防范化解重大风险隐患,力争把风险化解在源头。

  (三)强化责任担当,从严管党治党。一是严格落实党风廉政建设相关规定,切实履行管党治党主体责任,全面加强党员干部管理,运用好监督执纪的“四种形态”,不断扎紧制度的笼子,打造风清气正的政治生态。二是紧盯“关键少数”,深入查摆和整治在推动“一把手”监督方面存在的问题,认真落实党内监督条例,完善监督体系、加大监督力度,进一步加强监督管理。三是紧盯“四风”问题的新表现新特点,把越往后执纪越严落实到行动上,让铁规矩、硬杠杠成为不可触碰的“高压线”。
 

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