精选乡镇党委书记抓党建工作个人述职报告五篇
述职报告有利于述职者个人回顾检查岗位履责的情况从而总结经验教训改进工作；下面是明月秘书网小编为您推荐精选乡镇党委书记抓党建工作个人述职报告五篇。
精选乡镇党委书记抓党建工作个人述职报告1
按照安排，现就我抓党建工作有关情况报告如下。
一、履行党建工作职责情况
（一）突重点，履行党建工作责任。坚持把党建工作与全镇发展建设工作同安排、同部署、同考核，全年组织召开8次党委会专题研究基层党建工作，30余次带队深入村（社区）督促落实“三会一课”制度以及“三务”公开等工作。重点做好“两学一做”学习教育，坚持责任到支部、学做抓日常，让支部“活”起来、党员“动”起来。统筹做好换届选举工作，5月，圆满完成中共白节镇第七届委员会换届选举；11月，完成区、镇人大代表换届选举工作，完成镇人大、政府班子换届选举工作；村“两委”换届选举工作正在有序开展。
（二）强队伍，狠抓党员干部培养。认真落实“目标选人”，换届选举期间，有5名村后备干部被推荐为支委候选人。继续坚持“专题化学习、经常化活动、导师化帮带、制度化管理、前沿化实践”的“五化”干部培养机制，今年，共有3名年轻干部走上科级领导岗位，8名年轻干部走上中层岗位，7名年轻干部到市、区级部门交流学习，100余名镇村干部参加省、市、区各类培训。实施党员发展“四项计划”，重视在农村发展优质党员，新发展的17名党员中优质党员7名、致富能手3名、社会组织1名。
（三）夯基础，提升基层党建水平。一是坚持“围绕产业抓党建，抓好党建促发展”的思路，指导高峰、团结、玉水等支部积极服务竹、茶、蔬菜等特色种植和乡村农家乐旅游服务业；指导回虎等支部抓好林下木耳、竹荪、珍稀菌种示范种植；指导金田、青风、来龙、七里等支部发展猕猴桃、苹果桃、藏香猪、林下鸡等，着力打造产业党建示范片；今年，18个村（社区）均成立了村（社区）集体资产经营管理公司，带动村集体经济蓬勃发展。二是围绕后进整改强党建。落实班子成员联片“责任田”，每月到村调研3次以上，切实加强“第一书记”管理，确保贫困村和软弱涣散党组织按时按质提档升级；三是围绕创新服务促党建。坚持群团建设与党建同频，发挥群团工作中心作用，成立了纳溪区首个基层文学艺术界联合会，共有30余名会员，其中有5名为区级以上文艺协会会员。
（四）抓整改，着力推进专项整治。认真学习贯彻《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，积极鼓励党员干部参与《准则》《条例》测试，帮助广大党员干部筑牢廉洁“红线”。继续开展“三深入三公开”提升群众满意度等活动，镇党委成立专项督导组进行了明查暗访，印发督查督办通报7期，诫勉谈话16人次，通报批评14人次。加强换届风气督查，镇纪委对各村（社区）开展换届风气专项督查活动8次，及时整改问题35个。对100余个民生项目及民生专项资金进行“大排查、大清理、大整治”，确保惠民工程和惠民资金落实到位。
（五）保投入，强化党建服务保障。今年共拨付村（社区）工作经费192.68万元，保持村干部基本报酬每年递增15%，干部基本养老保险参保率达95%，91名正常离职村（社区）干部享受了生活补助。划拨关爱帮扶经费5万元，关爱救助了100余名困难党员干部。通过新建、维修改造等方式，使高隆、兴桥、青风、来龙4个村级活动阵地得到品质改善。
（六）重落实，抓好扶贫攻坚行动。深入实施扶贫攻坚工程，1567名贫困人员纳入医疗救助，119名建档立卡贫困户纳入低保兜底，103户建档立卡贫困户危房改造全面完成。落实40余万元资金，资助在校贫困学生618名。在省级贫困村来龙村落实文化、林业、水利、交通等项目9个，农网改造、村卫生室建设等6个项目已建设完成。通过党员“三带工程”发展林下鸡8000余只，带动群众200余人。
二、存在的问题
（一）督促落实党建责任还不够。深入研究基层党建工作的时间偏少，仍存在重经济轻党建现象，对党建促发展的认识不够深入。虽明确了班子成员抓党建和党风廉政建设责任，但仍存在“点到为止”现象，责任制落实不好。
（二）干部队伍综合素质不优。镇内干部流动较快，两极分化较为严重，部分中层岗位空缺时在选拔任用上“力不从心”。68名村（社区）干部中50岁以上占45%，高中以上文化仅占35% ，后备干部虽选拔培养，但外出务工较多。村级班子整体素质还不够高，“双带能力”还较弱。
（三）思想政治工作不实。对思想政治建设的重要性认识不足，学习流于形式，缺乏从严从实抓好思想政治建设的自觉。导致部分同志出现谨小慎微、害怕担责的畏难情绪，出现“为官不为”、“廉而不勤”的现象。
（四）作风顽疾尚未完全根除。虽然认真开展了“三深入三公开”提升群众满意度活动和“两学一做”学习教育，但“四风”问题仍然不同程度存在。上班无故迟到早退、工作时间开小差等不良作风还偶有出现。
（五）基层基础工作不够理想。仍有七里、赵坪等3个村级活动阵地建设滞后，作用发挥不好。个别村党员队伍整体上年龄老化。
三、下一步工作思路和打算
（一）坚持问题导向，落实党建工作责任。坚持将党建和党风廉政建设全面融入全镇改革发展稳定大局，坚持全年深入党组织调研指导不少于120天，帮助解决问题不少于30个，每季度召开1次工作推进会，建立健全基层党建工作督查通报制度，全年开展党建工作督查不少于4次。
（二）坚持思想建党，加强理论武装建设。带头坚持党委中心组学习制度，召开学习会不少于12次。坚持每季度为支部书记和基层党员上1次党课。创新学习形式，以远教平台、电视、报纸等为主要宣传载体，占领思想阵地。
（三）坚持人才培养，增强干部队伍后劲。继续通过“五化”方式培养20名年轻干部成为骨干队伍；继续增强党员干部“双带”能力，每年组织村（社区）干部外出考察学习、集中培训等不少于10次；坚持通过“村务监督”“民事调解”等岗位，让全镇无职党员“有岗有责”。
（四）坚持重心下移，提升基层党建水平。结合“一村一特色”，继续打造“旅游”“茶文化”“酒文化”“竹文化”等不同类型特色党群服务中心。继续推行《年轻干部培养管理机制探索》，加大对入党积极分子、发展对象的培养。大力抓好后进党组织转化，严格党内组织生活，坚持召开高质量民主生活会。切实抓好换届选举工作，选优配强农村基层干部队伍。
（五）坚持常态监督，深入推进作风建设。进一步整治“三不”“四风”问题、收受红包礼金和参与赌博问题，以重要时间节点、重点部门为突破口，“零容忍” 严查违纪行为。建立健全帮扶机制，继续开展“走基层”、“1+N全覆盖”帮扶、“双报到”、网格化管理等活动，每名镇干部至少结对帮扶1名困难群众。
精选乡镇党委书记抓党建工作个人述职报告2
按照会议安排，下面我就党委书记抓党建工作述职报告如下：
一、2022年党建工作总体情况
一是压紧压实主责抓党建。制订了局党委党建任务清单、党委书记责任清单和其他班子成员的责任清单，各二级单位同步建立党建责任三项清单，实行按季考评、全面公开公示，层层传导压力。
二是自查自纠明责抓整改。深入查找突出问题，由局党委成员分别包干各二级单位，调研X个支部，通过走访座谈、问卷调查，建立突出问题台账，切实做到边查边改。共查找系统问题X条，已整改X条；党员个人问题X条，已整改X条。
三是善始善终履责抓发展。建立以铁路为支撑，以高速公路为主骨架、国省道干线公路为主动脉、县乡道等农村公路为毛细血管的“网状”现代立体交通路网，破解群众出行难等问题。今年，完成普通公路项目建设投资X亿元，正在力争xx国道绕城公路、xx高速xx互通、xx旅游公路等一批重大项目尽快落地开工建设。
四是提标提档亮责抓形象。优化长途客运班线运力结构，发展农村示范班线，开展“文明单位”、“文明窗口”、“文明的哥的姐”创建和评比工作，强化路政执法、水运码头渡船等管理，实现了“畅、安、洁、绿、美”的公路通行服务环境。
五是从严从实督责抓队伍。全面推行党风廉政建设包保责任制，开展“廉政阳光交通”建设，建立完善《行风作风建设“十不准”》等X项规章制度，从严监督执纪问责。全年查处违纪人员X人，党纪政纪处分X人，免职X人。
二、整改落实和公开承诺事项落实情况
2022年初，我局就抓党建工作进行了公开承诺。一年来，我局围绕承诺内容，在全系统扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，全面贯彻学习党的**大精神，落实从严治党战略，严格执行党务、政务公开制度，不断加强党员教育管理，充分发挥党员先锋模范作用，优化交通服务工作，提升交通服务能力，整改问题及公开承诺事项全部落实到位。
三、重点任务落实情况
一是“支部主题党日”严格按规定时间程序、内容要求进行，对X个支部分层分类督导，资料档案规范；二是对党员组织关系进行了集中排查、对党代会代表和党员违纪违法未给予相应处理排查清理，非公企业和社会组织实现了“两个覆盖”，撤并整合X个软弱焕散基层党组织；三是X个党支部都进行了换届；四是对党费收缴工作进行了认真检查，共补缴党费xx万元；五是对联系驻点村进行帮扶，落实帮扶款xx万元，全年新修扶贫公路X公里，完成了全市X个精准扶贫村公路建设任务的X%。五是严把发展党员关，通过学习教育和培训，提升党员素质；按照“整市推进”要求，加强基层党建，基层基础保障措施有力。
四、存在主要问题及下步打算
在抓党建工作上，我存在的主要问题有：
（一）工作不平衡。没有把党建工作摆到突出的位置，党要管党、从严治党的要求还抓的不够，“两个责任”还没有完全落实到位，存在重业务轻党务的现象，没有正确处理好抓党建与交通事业发展的关系，对党的建设与交通工作没有同安排、同部署、同落实；在党委中心组学习方式上存在刻板、内容单一枯燥，党内组织生活缺乏生机活力。
（二）管理不严格。对干部队伍的教育管理不严，强调领导干部带头示范的较多，忽视了一般党员的教育管理，存在失之于宽、失之于软现象，岗位责任、考核奖惩、责任追究落实不到位；对后备干部选拔、培养、教育和储备，一些重要的、技术性岗位重视不够，出现干部青黄不接。如支部书记年龄普遍偏大、知识结构不新等。
（三）机制不科学。抓基层党建工作还存在一些薄弱环节，在抓基层党建方式方法上创新不多，对党建学习研究浮于表面；有的单位党组织缺乏开拓创新精神，执行不力，做事按部就班、得过且过，散漫敷衍；在各下属单位党建工作进展情况上差错不齐，机关事业单位党建工作普遍开展的非常好，企业和非公党建大多流于形式，应付了事，在抓创新、出特色、上档次上还做得不够，缺乏敢于创新的锐气。
产生上述问题，主要有三个方面的原因：
一是思想认识不深。没有把抓基层党建工作作为最大政绩，作为硬任务、硬指标抓落实。从思想深处分析，是自己重“显绩”轻“潜绩”，愿意抓交通项目建设这样容易出成效、出政绩的工作，不愿抓党建工作、民生工程等周期长、见效慢的工作，是功利思想、浮躁心理在作祟，政绩观存在偏差。
二是工作作风不实。由于整天忙于事务性工作，深入基层支部开展党建调查研究的不多，没有亲力亲为，真正腾出空来、静下心来、耐住性子与服务对象和基层党员面对面地交心谈心；没有真正对基层党建工作中存在的薄弱环节进行“寻医问诊、对症下药”；没有找准经济工作与党建工作的联结点和切入点，把“勇争一流，争当标杆”作为工作标准，探索出党建工作与经济工作相得益彰的好办法。
三是监督管理不够。虽然健全和完善了各类规章制度，但缺乏有针对性、可操作性的组织制度，工作无章可循、随意性很大。有的虽有制度，但监督落实不好，对不履行职责和存在问题的党员干部大多是批评教育，没有很好落实“从严治党”的要求。
下步打算：
（一）抓好整体谋划。以党的**大精神为引领，以整市推进全面进步，全面过硬为目标，谋划好新一年党建工作计划，制定好“三项清单”和党风廉政建设主体责任清单，进一步完善健全全系统整局推进基层党建方案。
（二）建好长效机制。完善和落实党建工作责任制，局党委进一步加强党建工作顶层设计和分类指导，建立与各二级单位党组织党建工作沟通联系长效机制，开展基层党建述职评议工作，建设日常动态管理与考核相结合的信息化平台，深入开展基层党建联述联评考核工作。
（三）办好特色品牌。进一步巩固汽运总公司党委、非公经济党组织阵地建设、示范窗口，充分发挥党员在交通窗口先锋模范作用，组织开展以“交于心通于行”为宗旨的“红旗党支部”、“优秀党员”、“文明岗”等创先争优活动，积极推动麻城交通基层党建工作品牌建设。
（四）管好干部队伍。加强党务干部队伍建设，调整充实基层党务工作人员，加强支部书记、党务工作者培训力度与党风廉政教育；实行作风建设月报制度和通报制度，加大日常巡查监督、查处和公开曝光力度，将党员干部联系服务基层情况纳入民主评议、评先评优、年度考核工作中。
精选乡镇党委书记抓党建工作个人述职报告3
根据会议安排，现将一年来落实党建责任，抓党建工作情况述职如下：
一、主要做法及成效
一是从严治党抓常长，全面落实党建责任。坚持党务和业务同抓同管，严格落实区委关于党建工作的各项要求，配齐党务专干，细致划分党小组，不断健全完善党建工作格局，形成了党总支书记负总责、党支部书记靠前管、党务干部具体抓的工作机制。今年多次召开总支会议，对党建工作、“三纠三促”专项行动等工作进行研究、部署，与4个党支部签订了党建工作目标责任书，全面实行公开承诺制。严格市区“互查互学互鉴”、“三纠三促”专项行动及各类观摩督查存在问题整改工作，对“互查互学互鉴”活动反馈的8个问题和“三纠三促”专项行动的4个重点问题全部整改完毕，切实提升了党员干部担当作为精神。
二是抓实学习强党性，严格规范组织生活。严格落实“三会一课”制度和主题党日制度，严肃党的组织生活。制定年度学习计划，将每周一上午作为固定学习时间，采取领导牵头、政务人员轮流主持的方式，确保了党员干部学习教育参与广、热情高、效果好。制定了学习宣传贯彻党的**大精神的实施意见和专题党课计划，集中开展学习**大精神系列活动。年内，组织集中学习xx次，召开民主生活会xx次，组织生活会2次，党员大会4次，邀请专家领导讲党课xx场次，精心筹备，成功举办了县政府办公室党总支庆祝建党101周年文艺晚会，展现了政办人员风采、树立了机关良好形象。组织全体党员干部到xx起义纪念馆等红色教育基地和全区重点项目现场观摩学习。积极组织参加全区“平语近人、学思践悟”主题知识竞赛，办公室荣获区直机关一等奖，党员干部党性观念进一步强化，能力素质进一步提升。
三是严格管理促规范，不断加强组织建设。严格实行在职党员双重管理，党员到社区报到率达到100%。深入开展评优树模，“七一”表彰“优秀党支部”2个和“优秀共产党员”8名。大力开展组织阵地规范化建设工作，对党建室展板内容、党员学习资料等进行了及时更新。系统梳理办公室科室工作及党建工作职责、制度，印制了《县政府办公室制度及规范汇编》一书。严格党员发展程序，年内发展预备党员1名、按期转正2名。严格按照程序完成政府办党总支xx名党员的信息采集和党员管理信息系统录入工作。党费收缴工作圆满完成，年内上缴党费xx万元，收缴率达100%。深入开展联系帮扶活动，真心实意为群众排忧解难，结合深化帮扶行动，开展了“三帮三促”活动，圆满完成了帮扶任务。
四是强化服务树品牌，切实发挥引领作用。成功创建“三服务排头兵”党建品牌，入选区直机关首批“十大党建品牌”，充分展现政府办党组织的战斗堡垒和先锋模范作用，有力地保障了县政府高效运转。机关支部推行以“来有迎声、问有答声、走有送声，迎接办事人员时站立问候，送别时站立告别”为主的“三声两站”文明接待规范，提升“三服务”水平，坚持深入基层调研，严格文稿起草，精细筹备各类会议，党员干部人均周加班量达25小时以上，有力地保障了县政府高效运转。市民服务中心支部全力打造“12345，服务与倾听”党建品牌，利用便利的服务平台和信息化、智慧化的服务手段，实现了多让信息跑路，少让群众跑腿的目标，全年累计服务群众xx万人次，群众满意率达到了95%以上。行政服务中心支部推行“一站式”服务，实行限期办理制度，收到急电急件分批转办不过夜，领导批示办理不过日，全年受理行政审批及便民事项xx件，落实网上办件xx件，办结率xx%，群众满意率达98%。
二、存在的问题及原因分析
一是党建责任制度落实还不到位。由于办公室业务工作十分繁重，使得抓办公室业务工作投入的精力多，抓党建工作的精力还不够集中。在落实党建工作责任制上，措施不强，抓手不硬，缺乏及时有效监管的制约手段。
二是党建工作的特色和亮点还不明显。推进党建工作按部就班，创新不够，面对党建工作新形势，措施方法不多。党建工作的载体创新不足，党组织活动开展少，内容不丰富，吸引力和凝聚力不够。
三是党建工作整体合力还不够强。对党建工作谋划少，解决问题少，管理不严。个别支部落实党建任务主动性不强，办法措施少，一些党员参与党建活动积极性不高，上下一致、齐心协力抓党建的合力较弱。
三、下一步工作思路及措施
下一步，办公室将坚持高定位、高标准、严要求，理清思路，创新载体，强化措施，努力提升党建工作整体水平。
一是靠实责任增合力，形成齐抓共管的新格局。实行定期研究督查党建工作机制，每次主任办公会议至少研究1项党建议题，每季度进行1次党建专项督查。切实履行第一责任人职责，督促班子成员认真执行“一岗双责”，层层签订责任书和责任清单，做到横到边、纵到底、全覆盖，确保党建工作任务落实到位。
二是强化教育严管理，提升党员队伍整体素质。加强干部职工政治理论学习，结合“三纠三促”专项行动，认真落实“三会一课”制度，打造内容丰富，形式新颖、吸引力强的党员学习教育平台。进一步健全党员规范管理台账，积极落实党员“一卡双制”管理制度。坚持把党建工作纳入到党员干部绩效管理工作中，同安排、同考核，表彰先进，戒勉末尾，有效激励党员先锋模范作用充分发挥。
三是创新载体抓服务，发挥示范引领作用。扎实开展先锋引领、“双重管理”等行动，办好支部书记上党课、党建示范点观摩、“颂党恩、展风采”演讲比赛等系列特色活动，着力提升为基层和群众服务水平和质量。年内培树党员先进典型不少于xx名、发展党员3名，开展党员志愿服务活动不少于3次，季度“红星”争创率达到98%以上。
四是抓实党建促工作，推动服务工作再上新台阶。围绕“三服务”的职能，强化党员责任意识，通过开展党员“五优五争创”、“党员先锋岗”创评等一系列活动，激励党员在工作中创先争优，引导党员以一流业绩、一流服务来展风采、树形象，不断提高办公室整体工作水平，为打造“xx”提供良好的服务环境。
精选乡镇党委书记抓党建工作个人述职报告4
2022年，在市委、市政府和县委的坚强领导下，我认真履行党建工作“第一责任人”职责，始终坚持“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”，以“党要管党、从严治党”为主线，以“两学一做”学习教育为抓手，以提升党建工作水平为出发点，不断创新党建工作思路，强化工作措施，推动政府系统党建工作取得了较好成效。现就一年来抓基层党建工作报告如下：
一、所作的工作和取得的成效
1.突出抓思想建设，着力坚定理想信念。按照全面从严治党向纵深推进的要求，切实增强“四个意识”，持续加强政府班子和政府系统干部队伍建设，着力在把方向、管大局、促落实上下功夫、求实效，为推动政府系统各项工作提供了坚强保障。一是狠抓思想政治建设。聚焦党组书记主责主业，在政府班子中带头讲政治、讲大局、讲规矩，在思想上、政治上、行动上始终与党中央和省市县委保持高度一致，带动各级干部切实增强政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，在政府系统形成了守纪律、讲规矩的浓厚氛围。认真学习贯彻《新党章》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，严格规范“三会一课”制度，严肃党内政治生活，班子成员均按要求参加所在党支部组织生活会和分管联系基层单位的民主生活会，教育和引导党员干部自觉按照党员标准规范言行，进一步坚定理想信念，坚定政治方向。二是深入学习党的**大精神。把学习宣传党的**大精神作为首要政治任务，通过党组会议集体学习、班子成员研讨交流、邀请专家辅导培训等多种方式，全面领会**大精神的思想精髓、核心要义。班子成员在先学一步、学深一步的基础上，带头到包挂基层党建点开展宣讲活动，切实用新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践。坚持把党章党规和习总书记系列讲话作为政府系统党性教育的必修课、常修课，建立定期学习制度，认真制定学习计划，在党组会议上组织学习中央大政方针、党内制度规定、作风纪律建设等内容25项，班子成员忠诚担当、履职尽责、苦干实干意志更加坚定。三是推进科学民主决策。坚持民主集中制，重大事项、重大决策和重要部署一律集体研究决定，并及时向县委汇报，主动争取人大、政协的支持。认真落实民主集中制和议事决策规定，凡重大事项一律提交会议集体研究决定，全年共主持召开政府常务会议13次，集体研究决定重大事项260余项。坚持分工负责制，对班子成员充分信任，放权不揽权，分工不分家，注重发挥党组班子的集体智慧与作用，形成了思想上合心、行动上合拍、工作上合力的良好氛围，政府党组的政治领导职责得到了较好履行。
2.突出抓组织建设，着力巩固基层基础。始终把党建工作与经济工作放在同等重要的位置，列入重要议事日程，身体力行抓好落实。一是全面安排部署。自觉把党建作为“第一保障”纳入总体工作布局，健全政府党组班子“一岗双责”党建责任制，在区政府常务会议、政府全体会议等多次会议上安排和强调党建工作，召开政府党组会议13次，安排部署党的建设、党风廉政建设、“**大精神学习贯彻、人事调动任免等事项20余项，切实推动党建工作与经济工作同安排、同检查、同考核、同落实，实现了党建工作与经济工作同频共振、共促共赢。二是扎实履职尽责。深入乡镇、社区、村组和企业开展调研，协调解决了基层党组织服务群众专项经费、基层党建阵地建设等一些突出问题，形成了区政府工作规则、常务会议制度、加强政府系统党风廉政建设实施意见等一批制度成果。按照“6+3”责任机制，带头落实包抓联系责任，班子成员联系的7个末位基层党组织全部完成整改任务并实现了晋位升级，包抓的7个基层党组织示范点均达到了创建标准。三是夯实基层基础。持续加大财政投入保障力度，**年区财政新增支出**余万元，将村干部报酬标准由每人每年**元提高至每人每年**元，将组干部报酬标准由每人每年**元提高至每人每年**元，村干部工资达到上年度全区农民人均纯收入的2.1倍，村办公经费由**元提高至**元，将社区聘用人员工资标准由每人每年**元提高至每人每年**元。核拨党代会、人员培训、党代表活动、党建示范点创建等各类党建经费350余万元，不断夯实了基层党建工作基础。
3.突出抓廉政建设，着力严肃党内政治生活。认真贯彻落实中央和省市县委关于全面从严治党的决策部署，全力打造法治、服务、清廉政府。一是全面落实从严治党责任。始终把廉政建设作为一项硬任务，带领班子成员身体力行、以上率下，带头贯彻落实，形成“头雁效应”。先后**次召开政府系统党风廉政建设推进会，对政府系统党员干部开展廉政约谈**人次，督促落实整改问题**条。同时，督促班子成员认真落实“一岗双责”要求，全年安排分管部门党风廉政建设工作**次，开展专题调研**次，约谈提醒**人次，工作约谈**人，整改解决“不担当”、“不作为”、“弄虚作假”等方面问题**条，确保了政府系统风清气正。二是健全完善制度机制。完善了健全长效机制加强“小金库”防治工作实施细则、招商引资工作经费使用管理办法等**项制度规定，承接省市下放的行政审批事项**项，取消本级行政审批事项**项，持续加强对全区**个预算单位会计集中核算管理，强化重要部门、重要岗位和关键环节的监督约束，严格用制度管权管人管事，常态化推进建设工程招投标、政府采购、财政资金使用等领域专项检查，持续加大行政监察、审计监督工作力度，从源头上预防和减少了腐败，确保了权力在阳光下运行。三是从严遵守纪律规定。坚持把廉洁、公道、正派作为工作和生活准则，带头遵守廉洁自律准则和纪律处分条例等各项规定，按规定向党组织如实报告个人有关事项，严格依法用权，严格依规办事，严格要求自己的家庭成员、亲属和身边工作人员，做到了自身正、身边清，努力以勤政为民、务实清廉的作风，带动班子成员和政府部门干部养成清正廉洁的良好风气。
4.突出抓为民服务，着力助推全区经济社会发展。坚持做好结合文章，狠抓薄弱环节，培育创建典型亮点，实现了党建与经济双促进、双落实。一是先锋引领作用有效发挥。积极搭建平台，扎实开展 “工作落实年”、“先锋引领行动”等载体活动，充分发挥政府系统党组织的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用，促进党建工作与经济工作的有机结合，推动全区经济社会发展平稳较快增长。**年，全区地区生产总值达到**亿元，同比增长**%；财政总收入达到**亿元，增长**%，公共财政预算收入达到**亿元，增长**%；城乡居民人均可支配收入分别达到**元、**元，分别增长8%和9%，圆满完成了年度各项工作任务。二是为民服务宗旨全面践行。继续把实施好农村环境综合整治、全域无垃圾专项行动作为践行为民服务宗旨的重要内容，扎实开展党员干部驻村入户开展帮扶工作，以政策扶持、产业扶贫和基础建设为重点，持续用力，因户施策，精准发力，完成了年度精准扶贫任务。按照建设服务型党组织要求，新改扩建城乡学校**所，新建村级活动中心、组文化活动室**个，有效提升了服务基层硬件水平。持续完善便民服务网络，市民服务中心全年累计服务群众**万人次，事项办结率达到**%，群众满意度达到90%以上。三是民生事业持续改善。把抓党建工作着眼点放在解决广大群众最关心、最直接、最现实的利益问题上，引导各级党组织和党员干部在保障改善民生、维护和谐稳定的实践中创先进、争优秀。统筹发展社会各项事业，全年民生支出占到财政支出的**%以上，省市区承诺的**项惠民实事全面落实，湿地景观大道、社保和就业服务中心、乡镇卫生院等一大批惠民工程建成投入使用，社保、就业、文化、养老等服务体系均衡发展，增强了基层党组织在联系服务群众中的凝聚力和影响力。
二、存在的主要问题
1.党建工作主抓不够。作为政府主要负责人，推动经济社会发展的任务繁重，在抓项目建设、经济发展、城市建管、惠民实事等方面投入精力多，但持之以恒落实“书记抓、抓书记”的要求还不够。特别是平时到乡村、社区调研中，帮助基层解决实际困难和具体问题多，专题调研和党建工作少，对新形势下如何加强基层党建工作深层次思考还不够。
2.整体推进还不均衡。抓政府系统党建工作还存在用力不均、统筹不够的现象，平时对政府班子自身建设抓的多，对政府部门党建工作指导还不够具体。特别是对政府部门业务工作安排多、要求高，对党建工作过问少、督查少，导致一些部门抓党建投入的精力不足，对党建工作只求过的去、不求过得硬。
3.责任压力传导不足。自己虽然对党建工作进行了安排部署，但平时督促落实不够，考核问责不严，对基层党建工作抓的还不实不细，特别是在落实党风廉政建设主体责任上抓手还不够具体，要求还不够细致，还存在责任压力传导上热下冷、上紧下松、层层递减的问题。
三、下一步工作思路和主要措施
1.提高政治站位，增强思想自觉和行动自觉。牢固树立“抓好党建是本职”的意识，切实履行党建工作“第一责任人”的职责，以“钉钉子”的精神，团结带领政府班子成员，着力构建党建工作“一岗双责、齐抓共管”的责任体系，推动党建工作责任制落到实处。深入学习贯彻党的**大精神，以新时代中国特色社会主义思想为指引，把党建工作摆在更加突出的位置，与经济社会发展一并谋划、一并推动，在政府系统形成聚精会神抓党建的浓厚氛围。认真贯彻县委基层党建工作的制度规定，既做到定期研究党建工作，又带头下去抓调研指导，不断推进党建工作责任落实。
2.强化干部管理，凝聚干事创业合力。认真学习贯彻《新党章》、《谈治国理政》、《贯彻落实中央八项规定的实施细则》，严格“三会一课”制度，加强党内生活锻炼，增强党内生活的政治性、原则性和规范性，以切实有效的办法推动基层党组织生活常态化，使党员坚定理想信念、增强政治定力、提高能力素质。深入开展“明查暗访督查年”活动和“三纠三促”专项行动，持续强化政府系统政务督查和效能问责，推动作风建设深入开展，最大限度调动广大党员干部的积极性、主动性和创造性，凝聚形成共同推动经济社会发展的强大合力，推动政府工作上台阶。
3.强化支持保障，夯实党建工作基础。进一步完善政务服务体系，充分发挥区乡村便民服务中心作用，更好地服务广大群众。继续改善农村和社区党建基础条件，**年投资**万元，新建村级文化活动中心**个、组文化室**个，配备城市楼院、村文化活动中心健身设施和组文化室文体设施**套，更好地实现基层党组织有资源、有能力为群众服务。建立健全基层党建投入保障机制，继续按照省市和县委要求，财政足额保障村和社区干部报酬，全面落实乡镇、社区、政府工作部门党建工作和服务群众经费，健全完善党员干部的激励、关怀、帮扶等机制，不断激发基层干部工作动力，夯实党组织服务基础。
4.强化责任担当，认真落实“一岗双责”。切实增强“四个意识”，督促党组各成员认真履行党建工作“一岗双责”，真正把联系乡镇、分管领域的党建工作抓起来、管起来，形成党建工作与分管工作互促共进的良好态势。层层传导责任压力，督促政府系统认真落实管党治党措施，推动全面从严治党向基层延伸，不断巩固风清气正良好政治生态。坚决贯彻中央八项规定精神和省市区有关规定要求，健全完善项目建设、资金使用等重点领域制度建设，加强对关键环节和重要岗位权力运行的监督制约，着力打造纪律严明、风清气正的廉洁政府。
精选乡镇党委书记抓党建工作个人述职报告5
2022年以来，在市委的正确领导下，我坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的**大精神，认真履行“第一责任人”责任，以高质量党建引领保障本地区高质量发展。
一、主要做法和成效
一是在有效学习中强化理论武装。严格落实党委会“第一议题”制度和中心组学习要求，深入开展“迎盛会、铸忠诚、强担当、创业绩”主题学习宣传教育实践活动，党委（扩大）会共传达学习总书记系列重要讲话精神70次，组织12次中心组集体学习、举办4期专题读书班，持续在学懂弄通做实上下功夫，学风得到改善、方式得到优化。迅速兴起学习宣传贯彻党的**大精神热潮，领导以上率下，开展3天专题读书班并带头宣讲，本区内党的**大代表累计宣讲近200场、受众14300余人次，让党的**大精神进企业、进街道、进乡村。
二是在自我加压中扛牢政治责任。召开贯彻落中央纪委和市纪委全会精神部署推动会，推进全面从严治党向纵深发展工作推动会，专题研究会商全面从严治党和党风廉政建设工作，印发《关于推进全面从严治党向纵深发展的意见》，研究制定《关于加强对“一把手”监督的办法》，形成强大声势、彰显鲜明态度，释放明确全面从严治党不停歇、不松劲的强烈信号和坚定决心勇气。
三是在深度融合中深化改革发展。坚持把实现高质量发展作为第一要务，在攻坚克难中检验党组织的战斗力。年内分别通过单位自查、工作组督查、业务部门调研指导、座谈经验交流等多种方式，督促各级单位精准把握党委职责定位，对重大管理决策事项前置研究把关到位，实现提质增效。积极推动各级党组织创新发挥作用载体平台，开展“一支部一品牌”创建，遴选择优汇编《基层党建优秀案例选编》进行宣传推广，发挥典型引路作用，今年以来，本地区招商引资**，上缴税费*，促进就业*岗位，拉动投资*亿元。
四是在强化担当中夯实基层基础。坚持把严密党的组织体系作为加强党建的基本任务，创新组织设置，在乡村镇街、经营网点、工程项目、服务窗口等单元建立党支部，消除党员空白班组；严格督促指导届满基层党组织按期换届选举，克服疫情带来的一系列不确定因素，年内2000余个党组织实现“应换尽换”。始终把党员队伍建设作为加强党建的重要任务，年度培训发展对象**名，发展党员**名，产业工人、高知识群体占比达*%，在疫情防控第一线发展党员*名；对专职副书记、新任党支部书记、组织干部进行培训，累计培训约*人次，切实提升了各级党务工作者的能力素质。
五是在自我革命中强化正风肃纪。坚持“两个责任”贯通协同，坚持反腐败斗争一刻也不停歇，坚守后墙不倒，保持压倒性力量常在，有效整治地区内权力集中、资金密集、资源富集领域风险隐患，不断提高腐败成本，化解破窗效应，持续修复净化政治生态，以高质量减存量遏制增量。今年以来，办结基层党组织问题线索*件，立案*件，给予党纪政务处分*人，将涉嫌滥权贪占、利益输送等严重违纪违法的*名领导人员移送监委，运用“四种形态”处理**人次，不敢知止的氛围正在形成。
二、存在问题及原因
一是在抓各级党组织理论武装上用力不足，学用结合效果不佳。主要表现在一些单位学以致用、知行合一有所差距，特别是推动新时代中国特色社会主义思想进单位的“形”与进头脑的“神”还没有有效统一，造成用理论学习成效提升各级领导班子决策能力水平成效不明显，指导运用理论武装引领改革发展的招法不多。指导基层组织用党的创新理论指导实践还有差距，对普通职工的宣传教育、思想政治教育缺乏针对性，部分基层普通党员对“两个确立”“两个维护”理解不深不深不透，存在似懂非懂，知其言而不知其意，知其然而不知其所以然的问题。
二是在抓本地区全面从严治党上用力不足，修复和净化政治生态仍然任重道远。主要表现在与时俱进加强新时代全面从严治党的思路措施不完善，对遇到的新情况新问题，主动变招、以变应变的意识还不够强，还没有完全树立以全面从严治党引领发展、促进发展、服务发展，形成良性互动、同频共振的理念，仍存在就全面从严治党抓全面从严治党，人为割裂开来的情况。对领导班子教育监督管理还不到位，对加强所属单位“一把手”和领导班子监督还有薄弱环节，个别领导干部依然不收敛、不收手，心存侥幸心理，顶风违纪违法，部分地区信访量仍在高位运行，净化政治生态的形势依然严峻。
三在抓党的领导融入治理上用力不足，基层单位党组织职责定位把握不准。主要表现在基层单位依规治理的意识不强，该制定的制度文件也都制定了，但“一镇一策”差异化和制度文件的实施效果上还有差距，推进党的领导融入治理有“形”缺“神”。压力传导呈现党委书记到其他班子成员横向衰减、区到镇到社区纵向衰减，监督半径越大越衰减的现象，一级抓一级、一级追一级、一级对一级负责、层层抓落实的责任链条拧得还不够紧。
分析上述问题的原因，根本上还是政治站位不高、理论武装不够、底线思维不足，思想上存在依赖心理，认为这些工作有业务部门抓，自己只要关注一下就可以了，没有引起足够重视，也没有时常对各级党委书记进行督促提醒，以至于压力逐级递减，一些基层党组织放松了责任，加强基层党建的紧迫性下降。
三、下一步工作思路
一是坚持以政治建设为统领，扛牢全面从严治党主体责任。持续深入学习宣传贯彻党的**大精神，开展多形式、分层次、全覆盖的学习培训，推进党的**大精神在本区走深走实。按照中央精神和市委要求，以县处级以上领导人员为重点，结合实际扎实开展新时代中国特色社会主义思想****，推动各级党组织和党员干部深刻领会“两个确立”的决定性意义，增强进一步捍卫“两个确立”、做到“两个维护”的政治自觉、思想自觉、行动自觉。强化科学理论武装，牢牢把握新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论以及贯穿其中的立场观点方法，做到学思用贯通、知信行合一。全力做好市委巡视反馈问题整改，继续大力度“改土治水”，坚决整治好人主义、圈子文化、码头文化，持续净化修复政治生态。构建全面从严治党责任体系，认真落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决纠正“四风”，提升一体推进“三不腐”的能力水平和工作效能。
二是增强党组织政治功能和组织功能，把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒。树立大抓基层的鲜明导向，严密党的组织体系，开展党组织大排查，根据改革发展实际，动态做好组织设置工作，确保发展到哪里，党的建设就跟进到哪里。加强党员队伍建设，突出党员日常教育管理规范性、有效性、创新性，继续加大发展党员力度。继续举办新任支部书记、组织干部、党员发展对象全覆盖培训和党员示范培训，全面提高机关处室党建质量。
三是持续推进党建工作与推动发展深度融合，激励党员发挥先锋模范作用。发挥党委在引领地区发展方向上的积极作用，深入落实区“十四五”规划，带动地区增强竞争实力，实现高质量发展。发挥党委在领导改革上的积极作用，继续巩固拓展机制类改革任务的深度广度，用好改革“关键一招”，以改革的思路解决问题。发挥党委在积极推动党建工作与改革发展深度融合上的积极作用，在改革发展重点任务中组建党员先锋岗、党员突击队等，激励各级党员干部在深化改革、提升核心竞争能力中担当作为，推动党的**大精神在本地区落地生根、生动实践。