国企干部关于“六个坚持”的研讨发言材料
发言稿可以按照用途、性质等来划分,是演讲上一个重要的准备工作。下面是明月秘书网小编为您推荐国企干部关于“六个坚持”的研讨发言材料。
党的二十大报告首次用“六个坚持”深刻阐述了习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论,集中体现了新时代中国共产党人的理论创造、实践探索和政治品格。作为新时代的国企干部,我们要深刻领会、全面把握、严格遵循、灵活运用这一世界观和方法论,将其作为行动指南融入到实际工作中去。
一、坚持人民至上
中国共产党是人民的党,是为人民服务的党。无论何时何处都要将“人民”二字“置顶”,牢记“全心全意为人民服务”宗旨,与人民心心相印,赢得扎实群众基础。要调动员工积极性,充分授权,充实他们的能力。邀请他们帮你一起设计愿景。赋予他们权力,让他们成为一股变革力量,用文化来充实他们的能力;在实施主要业务问题的解决方案时,让他们发挥作用、承担责任,成为解决方案的一部分;营造一个鼓励创造力和创新的工作环境。不要只改进物质环境,要关心员工的感受;感激和奖励你的员工,制定和安排时间表,定期对员工予以奖励,以营造一种感激文化。要对你奖励员工的方式进行评估和改进,这样,你才能敏锐地感受到年龄、教育程度、成熟度等方面做出及时的反应。四是建立你的愿景,务必要用目的和价值观建立一个真实的愿景。要清晰地指明你的前进方向,陈述你的目的,直截了当地表达你的价值观,也就是你用于指导员工各项工作行为的准则;
二、坚持自信自立
自信自立是中国人民和中华民族在攻坚克难、不懈斗争中所形成的精神特质,是中国共产党人一脉相承的红色基因,源自于中国共产党强大的政治优势。自信自立应当由内而外,我们要做到“内外兼修”。树立“内在”支柱,要坚决拥护党的领导,坚定理想信念,提高政治站位,坚定道路自信、理论自信、制度自信、文化自信,时刻牢记“三个务必”和“五个必由之路”,从党的百年奋斗历史中汲取强大力量;加固“外在”支撑,在基层生动实践中“摸着石头过河”,破除“等靠要”思想,养成“行动敢”作风,在具体矛盾中总结积累经验、活化劳动成果,在火热实践中绽放拼搏奋斗之花。
三、坚持守正创新
守正与创新的辩证统一是做好工作的关键,既要在立场、方向、原则等根本性问题上毫不动摇,又要与时俱进、解放思想、不断扬弃。我们要扎实打造创新实力,善于发现、敢于尝试、大步前进。调试思维坐标,学会多方面、多维度思考,透过现象看到本质,敏锐洞悉市场发展趋势,感受时代浪潮前进方向。组织新品研发队伍,对各分,子公司生产的产品进行细化梳理,研发出符合各阶层广大消费者需求的,真正的新产品。
四、坚持问题导向
问题是时代的声音、时代的口号,坚持问题导向是实践发展的要求。我们要树立强烈的问题意识,了解“是什么”、明确“为什么”、知道“怎么干”,在不断发现问题、研究问题、解决问题提出新理念新思路新办法。
五、坚持系统观念
唯物辩证法认为,系统是由相互作用、相互依赖的若干组成部分结合而成的、具有特定功能的有机体。善于运用系统观念推进各项工作,是我们党在长期实践中形成的优良传统。我们要牢固树立系统观念,用科学方法应对各项工作。形成前瞻性眼光,深入研究企业工作相关政策,立足实际情况,合理制定企业规划,量体裁衣式谋划发展前景;培养整体性思维,洞悉各项工作的关联性和耦合性,既要整体推进,又要具体抓好,有效衔接各个环节,庖丁解牛般巧解基层工作“筋骨盘结”;提高协同性水平,在不同岗位和各个领域中历练进步,填补“知识盲区”,克服“本领恐慌”,通过不断学习成长为工作中的“多面手”。
六、坚持胸怀天下,勇挑历史重担。
党的二十大报告明确了新时代新征程的中心任务,这需要我们同心同德、携手共进,走好新的赶考之路。我们要做“担当民族复兴大任的时代新人”,始终坚定“革命理想高于天”信念,擎正理想之旗,把稳忠诚之舵,架好唯物史观“显微镜”,端起马克思主义“望远镜”,从历史这本“教科书”里汲取奋进力量和斗争智慧,于历史这堂“必修课”中总结成功经验和实践方法,在历史这面“正身镜”前保持政治本色和精神本质,在前进道路上不断加强党性锤炼、政治历练和实践锻炼,增强历史自信,赢得历史主动,扛起历史重任,用斗争彰显英雄本色,用担当书写绚丽华章,用新的伟大奋斗创造新的伟业。